本ページは、戦略人財コンサルタントが提供する5Dプロファイル診断の利用条件、 診断結果の取扱い、著作権・知的財産権、ウェブサイト掲載情報の利用制限、 個人情報の取扱いおよび免責事項について定めるものです。
本利用規約（以下「本規約」といいます。）は、戦略人財コンサルタント（以下「当社」といいます。）が提供する
「5Dプロファイル診断」およびこれに付随する一切のサービス（以下「本サービス」といいます。）の利用条件を定めるものです。
本サービスを利用する法人、団体および受検者は、本規約に同意したうえで本サービスを利用するものとします。
第1条（適用）
本規約は、本サービスの利用に関して、当社と契約企業、利用企業、団体、受検者その他本サービスを利用するすべての者との間に適用されます。
なお、当社と契約企業との間で別途契約書、申込書、覚書その他の書面または電磁的記録により個別条件を定めた場合には、当該個別条件が本規約に優先して適用されます。
第2条（本サービスの内容）
本サービスは、受検者による回答情報その他当社所定の情報に基づき、性格特性、感情特性、思考特性、行動特性、仕事観その他の項目について、 当社所定の方法により分析し、その結果を表示、報告または提供するサービスです。
本サービスにより提供される内容は、企業における人材理解、人材育成、対話促進、配置検討、組織運営、採用、昇格、昇進その他の人事判断における
客観的な参考資料または補助資料として提供されるものです。
ただし、本サービスの結果は、当該判断を唯一に決定するものではなく、契約企業または利用者は、
面談結果、職務経験、業務実績、保有資格、勤務状況、組織上の事情その他の関連事情を踏まえ、総合的に判断するものとします。
第3条（利用契約）
本サービスの利用は、当社と契約企業との間で別途締結される契約、申込内容その他当社所定の条件に基づき行われます。
受検者は、契約企業の指示または当社の案内に従い、本規約の範囲内で本サービスを利用するものとします。
第4条（利用環境および管理）
利用者は、本サービスの利用に必要な端末、通信回線、ソフトウェア、ブラウザ環境その他の利用環境を、自らの責任と費用において準備するものとします。
ID、パスワード、受検URLその他認証情報が付与される場合には、これを適切に管理し、第三者に利用させてはなりません。
第5条（禁止事項）
利用者は、本サービスの利用にあたり、以下の行為を行ってはなりません。
1. 虚偽の情報を登録し、または回答する行為
2. 他人になりすまして本サービスを利用する行為
3. 本サービスの運営を妨害し、または妨害するおそれのある行為
4. 不正アクセス、リバースエンジニアリング、解析、改ざん、スクレイピングその他これらに類する行為
5. 本サービスの結果、内容または資料を、契約目的を超えて利用する行為
6. 当社または第三者の権利・利益を侵害する行為
7. 法令または公序良俗に反する行為
8. その他、当社が不適切と判断する行為
第6条（診断結果の取扱い）
診断結果は、受検時点における回答傾向その他当社所定の基準に基づいて分析されたものであり、その後の環境変化、心理状態、経験その他の要因により変動する可能性があります。
契約企業および受検者は、診断結果の解釈および活用にあたり、その性質を理解したうえで、自らの責任において利用するものとします。
診断結果の閲覧範囲、提供対象および提供方法は、当社と契約企業との間で別途定める条件に従うものとします。
第7条（著作権・知的財産権）
本サービス、本ウェブサイトおよび当社が提供する一切の情報、資料、コンテンツに関する著作権その他の知的財産権は、 当社または正当な権利を有する第三者に帰属します。
これには、以下を含みますが、これらに限られません。
・5Dプロファイル診断、および役員プロファイル診断の名称、説明文、コラム、掲載文章、画像、図表、ロゴ、デザイン、レイアウト
・診断設問、設問構成、質問文、評価項目、判定基準、分析ロジック、フィードバック文章
・診断結果画面、帳票、PDFレポート、営業資料、ダウンロード資料、研修資料
・システム、プログラム、アルゴリズム、画面設計、データベース構成、出力形式その他本サービスに関連する一切の表現、構成、成果物
当社の事前の書面による承諾なく、これらを複製、転載、引用の範囲を超える流用、改変、翻案、配布、販売、公衆送信、送信可能化、 再利用、教材化、商用利用、AI学習用データ化、類似サービスへの転用を行うことを禁止します。
契約企業は、当社から提供された診断結果および資料を、当社との契約に基づく社内利用の範囲でのみ使用できるものとし、 当社の事前承諾なく第三者へ再提供、再配布、再販売、公開掲載、外部研修への転用その他契約目的を超える利用をしてはなりません。
利用者が本条に違反した場合、当社は、利用停止、契約解除、削除請求、差止請求、損害賠償請求その他必要な措置を講じることができます。
第8条（ウェブサイト掲載情報の利用制限）
当ウェブサイト上に掲載されている文章、画像、図表、説明文、コラム、サービス案内、PDFその他の掲載情報についても、 前条の著作権・知的財産権の対象に含まれます。
法令上認められる引用を除き、当社に無断で転載、複製、配布、改変、二次利用することはできません。
引用を行う場合には、適法な範囲内で出所を明示し、引用部分が従となる態様で行うものとします。
第9条（個人情報の取扱い）
当社は、本サービスに関連して取得する個人情報を、別途定めるプライバシーポリシーに従って取り扱います。
契約企業が受検者の情報を当社に提供する場合には、契約企業の責任において、必要な周知その他適切な対応を行うものとします。
第10条（サービスの停止・変更）
当社は、保守、障害対応、仕様変更、外部環境の変化その他合理的な理由がある場合、本サービスの全部または一部を停止、中断、変更することがあります。
これにより利用者または第三者に損害が生じた場合であっても、当社は当社に故意または重過失がある場合を除き、責任を負いません。
第11条（免責）
当社は、本サービスの分析にあたり、心理学、認知科学、社会学その他の関連知見を踏まえるよう努めます。
ただし、診断結果は受検者の回答内容、回答時点の状態、利用環境その他の要因により変動し得る参考情報であり、
当社は、その完全性、絶対的正確性、特定の人事判断への適合性または一定の成果の実現を保証するものではありません。
利用者が本サービスを利用したこと、または利用できなかったことにより生じた損害について、当社は、当社に故意または重過失がある場合を除き、責任を負いません。
第12条（利用停止等）
当社は、利用者が本規約に違反した場合、または本サービスの適正な運営に支障を及ぼすと判断した場合には、 事前の通知なく、本サービスの利用停止、診断結果の提供停止、IDの無効化その他必要な措置を講じることができます。
第13条（規約の変更）
当社は、必要に応じて本規約を変更することがあります。変更後の内容は、当ウェブサイトへの掲載その他当社所定の方法により公表した時点から効力を生じるものとします。
第14条（準拠法および管轄）
本規約は日本法に準拠して解釈されます。
本規約または本サービスに関して紛争が生じた場合には、当社所在地を管轄する裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
附則
制定日：2026年03月20日