ここで紹介する名のある適性検査は、すべて受検した結果のレポートです。
実際に適性検査を受けてみて判明したことを比較も含めて整理しました。
まず、定義を確認し、簡単な解説と特徴（価値や長所）について、そして、短所や課題も記載しています。
最後に、結論や提案も提示しています。これらの感想はすべて個人的私見を含みますので、参考程度にしてください。
なお、各適性検査の詳細な内容は、各社の公式サイトをご覧ください。
これら意外にも有名な適性検査はありますが、受検経験がないツールはレポート外としております。
- 360度フィードバック診断ツール
- SPI3診断ツール
- SPI3 for Employees 診断ツール
- ProfileXT診断ツール
- DiSC診断ツール
- エニアグラム性格タイプ診断ツール
- ストレングスファインダー診断ツール
- クレペリン検査ツール
- マイヤーズブリッグスタイプ指標MBTI診断ツール
- 矢田部ギルフォード性格検査ツール
- エゴグラム（交流分析ベース）診断ツール
- NEO-PI-R診断ツール
- 16PF人格検査質問紙ツール
- SHL職業適性検査
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- キャリパープロファイル診断ツール 《準備中》
- SHL職業適性検査 《準備中》
- HEXACOモデルによる性格構造分析ツール 《準備中》
- アイゼンク性格検査 《準備中》
- ホランド理論（職業選択理論）診断ツール 《準備中》
- アセスメントセンター